Ferreyros: seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias ‘duras’

Ferreyros: seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias ‘duras’

La empresa líder en maquinaria pesada en el Perú propone ejes clave para impulsar la inserción y permanencia femenina en sectores tradicionalmente masculinos. En el Perú, la participación de las mujeres muestra avances en industrias tradicionalmente masculinas. Como muestra, la población femenina en la minería se elevó 18% el último año frente al 2023, alcanzando cerca de 19,000 mujeres trabajando en esta industria, según datos del Boletín Estadístico Minero (Minem) para ambos años. Sin embargo,…

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Equidad, competitividad y sostenibilidad: tres retos claves para las empresas al 2050

Equidad, competitividad y sostenibilidad: tres retos claves para las empresas al 2050

En un sector históricamente dominado por hombres, la industria minera enfrenta grandes desafíos para integrar prácticas de equidad de género, al mismo tiempo de mejorar su competitividad y avanzar hacia la sostenibilidad. Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, comentó que, actualmente, menos del 8% de la fuerza laboral de la industria minera está conformada por mujeres. “Existen factores estructurales que han generado esta brecha que van desde la formación en el colegio, las creencias en…

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Ferreycorp entre las tres empresas líderes en equidad de género

Ferreycorp entre las tres empresas líderes en equidad de género

Ferreycorp, empresa matriz de la corporación, fue reconocida en el Ranking PAR 2020 de Aequales como la segunda compañía líder en materia de equidad de género en el Perú, en la categoría de hasta 200 colaboradores, subiendo una posición frente a la edición del año previo. Cabe destacar que, en la matriz, la participación femenina asciende al 53%. El ranking evalúa aspectos estratégicos para la equidad de género. Entre ellos se encuentran el despliegue de…

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