Mujeres se abren paso en el transporte de materiales peligrosos en el Perú

En un mercado laboral muy competitivo donde predomina la participación masculina, las mujeres comienzan a ganar presencia, sumándose al reto de transportar no solo carga pesada, sino también minerales y materiales peligrosos.

Es el caso de Cinthya, quien ha logrado convertirse en la primera mujer conductora de ruta en transportar concentrado de mineral en el sur del país y además, es la primera conductora contratada por Transaltisa, una empresa logística especializada en el transporte de materiales peligrosos (MATPEL) y que recientemente ha sido reconocida en el Ranking de las Mejores Empresas para Trabajar – Great Place to Work Perú 2025, que le brinda la oportunidad de formar parte de una gran familia, con un ambiente de trabajo único y agradable que le permitirá seguir desarrollándose profesional y personalmente, equilibrando su vida laboral y familiar con un régimen de trabajo que le da la oportunidad de estar más cerca de sus hijos.

A lo largo de su experiencia, Cinthya ha superado muchos desafíos. “Las mujeres en el sector estamos afrontando diferentes situaciones con mucha valentía, impulsadas por el amor a nuestras familias y el deseo de seguir adelante. Cada vez más, se están abriendo nuevas oportunidades para nosotras y afortunadamente, las cosas están cambiando. Mis compañeros de ruta siempre están dispuestos a darme una mano, lo que me hace sentir apoyada en cada viaje”, comenta Cinthya con optimismo.

 “Contar con conductoras de ruta refleja nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. En nuestros procesos de selección, nos aseguramos de evaluar a todos los candidatos en función de sus competencias, experiencia y habilidades, colocando a la persona en el centro, sin tener en cuenta el género, la edad ni otras características personales. Fomentar la diversidad en nuestro equipo nos permite enriquecer nuestra cultura organizacional y fortalecer nuestra capacidad para abordar los nuevos retos del sector desde diferentes perspectivas y enfoques”, explicó Pedro Armijo Camacho, Gerente de Gestión de Personas y Sostenibilidad de Transaltisa.

La empresa cuenta con 42 talentosas mujeres en diferentes áreas como Operaciones, Seguridad y Medio Ambiente, Salud Ocupacional, Logística, Despacho, Gestión de Personas, Contabilidad, Tecnología de la Información y Negocios Logísticos que contribuyen al logro de sus objetivos empresariales.

Transaltisa busca aumentar la presencia de mujeres en roles estratégicos, brindándoles capacitación y herramientas para impulsar su desarrollo en el rubro logístico y de transporte. La empresa trabaja constantemente para generar un entorno donde las colaboradoras se sientan valoradas, respetadas y con igualdad de oportunidades. Con esta visión, Transaltisa busca fortalecer su propuesta de valor, convirtiéndose en un referente de cambio y progreso para el sector logístico de transporte de carga MATPEL en el Perú.